CLEMER SA inició sus actividades a principio del año 2002, siendo sus fundadores dos profesionales con amplia experiencia en el sector de la construcción. Desde sus comienzos nuestra empresa no ha parado de crecer, abarcando tanto el mercado de la obra privada como de la obra pública; y actualmente cuenta con más de 150 personas, entre operarios, capataces y técnicos, ejecutando obras tanto en Montevideo como en el Interior del País.
El desarrollo de nuestra empresa se basa en los siguientes principios:
CALIDAD: Realizar las obras siguiendo las
reglas del
arte del buen construir y dando cumplimiento a los requisitos y
especificaciones técnicas de los proyectos a ejecutar. A los
efectos de
lograr este objetivo, implementamos toda una serie de controles
internos, que nos permiten asegurar a nuestros clientes, que las obras
que construimos no presentarán defectos constructivos.
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS:
Desarrollamos nuestra actividad dando estricto cumplimiento a las
condiciones contractuales con nuestros clientes, ejecutando las obras
dentro de los plazos establecidos y cancelando nuestras obligaciones
monetarias por los montos y en los plazos estipulados, sean laborales,
por deudas comerciales o financieras y/o impositivas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL: La principal
responsabilidad
ante la sociedad que debe tener una empresa, es dar trabajo a las
personas que la integran, que no solo este remunerado, sino que lo
motive a la superación. En la incorporación de
personal no tenemos
ninguna limitación, ni por raza, religión, ni
antecedentes penales,
dando oportunidad a toda persona que quiera trabajar, a desarrollar una
profesión en el sector construcción. Tratamos de
inculcar a nuestro
personal el valor del esfuerzo personal y la capacitación
para el
mejoramiento de sus condiciones de vida y podemos decir, que con
nosotros trabajan expresidiarios, que cuentan con nuestra total
confianza y casi todos los capataces son personas que han ascendido
desde peones y/o oficiales a tareas de mando y responsabilidad.
HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA: Este principio
es parte de la vida de los socios fundadores y parte de esencial del
accionar de la empresa.
RENTABILIDAD: Sin la misma, no es posible
desarrollar
la activad de la empresa, ni dar cabal cumplimiento a los principios
antes enunciados. Pero la rentabilidad debe obtenerse a
través de una
eficiente gestión de empresa y el mejoramiento continuo de
la
productividad de la misma, a los efectos de reducir los costos
operativos, administrativos y financieros.